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Conheça mais sobre o People Analytics e saiba como aplicar essa estratégia no RH da sua empresa. O People Analytics é uma das grandes tendências atuais no segmento de Recursos Humanos. Esse conceito consiste na coleta, organização e análise de dados que ajudam a compreender os hábitos dos funcionários de uma empresa. S
A técnica de Mindfulness surge em uma época de mudanças. Inclusive na área de gestão de pessoas, onde descobrimos cada vez mais que falar sobre desempenho nas empresas vai muito a além de estratégias de treinamento, de motivação através de bonificações ou outras técnicas muito usadas há anos. O modo de trabalho mudou,
Entenda o que é a cultura organizacional de uma empresa e saiba como ela atua e influencia a produtividade dos funcionários. É papel de toda empresa manter uma cultura organizacional positiva e agradável, uma vez que esse fator impacta diretamente a produtividade dos seus colaboradores . Entretanto, sabemos que essa é
Entenda como a alta rotatividade de funcionários pode prejudicar os resultados do seu negócio, impactando negativamente a cultura e o clima da empresa. Ter uma equipe de alta performance é um grande desafio para todas as empresas, porque diferente do que se possa imaginar, não basta ter uma equipe tecnicamente preparad
Falar sobre igualdade nas empresas, seja ela de gênero ou racial, ainda é tabu. Apesar de estarmos em constante evolução, a realidade é que ainda temos um longo caminho pela frente para ajustar o discurso sobre valores e ideais a favor da diversidade com o que realmente acontece dentro das empresas. E isso é extremamen
A gestão de pessoas tem uma grande relevância para o sucesso dos negócios, potencializando o seu crescimento e continuidade no mercado. Entenda por completo! A Gestão de Pessoas é o mecanismo agregador, que faz o balanceamento das necessidades de uma empresa e as necessidades de seus colaboradores. Afinal, nenhuma empr
Saiba quais pontos fundamentais deve avaliar ao realizar o processo de recrutamento para startups. Uma startup é um projeto de negócios empreendedor, inovador e em fase de criação. Dessa forma, geralmente contam com recurso reduzido. No entanto, um erro comum entre esses empreendedores é não investir no recrutamento e
Entenda como contratar talentos em sua startup, construindo uma marca empregadora e estruturando um processo estratégico de recrutamento e seleção! Saber fazer boas contratações em startups é algo crucial, pois pessoas talentosas podem somar para construir um empreendimento realmente bem-sucedido . Mas é preciso saber
People Analytics: Entenda as melhores práticas para a construção de dashboards, de forma simples e funcional para acompanhar os resultados do seu time. O People Analytics é o processo de coleta, estruturação e análise dos dados relacionados ao desempenho dos colaboradores. Para obter ainda mais resultados nesse process
Saiba por que o calcular o ROI dentro do RH é importante e como pode aplicar ele a este departamento em sua empresa. Trabalhar o ROI dentro do RH é uma prática que trouxe mais sucesso para os negócios , alinhando o setor com os objetivos da empresa. Para mensurar o retorno de cada ação importante que a organização inve
Perfil comportamental tem sido usado na definição de cargos e salários, colaborando para a valorização do funcionário. Há anos, as empresas acreditavam que o aumento de salário e os benefícios eram pautados simplesmente pelo currículo e tempo de carreira. Na prática, o mercado evoluiu e as modificações ocorridas trouxe
Você conhece o Business Intelligence? Sabe como ele pode ajudar no gerenciamento de processos seletivos e tomadas de decisões? Confira aqui! Transformar dados reais em inteligência de mercado: esse é o princípio básico de um RH que trabalhe com Business Intelligence. De que forma isso ocorre? Coletando, organizando, an