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A gestão de pessoas é uma grande aliada do sucesso de uma empresa. Então, é importante saber como agir de forma estratégica, sempre considerando que pessoas competentes, motivadas e comprometidas são o maior diferencial de um negócio. Pensando nisso desenvolvemos um post especialmente para você. Continue conosco e veja
Conheça o People Analytics e saiba como otimizar as funções do seu RH com essa nova forma de gerenciar o capital humano. Várias empresas já estão colhendo os benefícios de utilizar o People Analytics na gestão de pessoas . Grandes nomes, como a pioneira Google, fazem parte desse grupo. E por quê? Porque essa tecnologia
A mensuração de dados do RH deve ser utilizada para tomar decisões estratégicas e otimizar todo o departamento. Mas é preciso saber como fazê-lo adequadamente. Para isso acompanhe nesse artigo algumas dicas. Estamos na era da informação. Surpreendentemente, todos os dias, as mais diversas informações, notícias e dados
Aprenda como fazer um organograma que ajuda a identificar hierarquias e funções de maneira prática. O organograma é um documento no qual está representada toda a estrutura da empresa. Ele funciona como um desenho (representação gráfica) de todos os funcionários de uma organização, das funções que desenvolvem, das equip
É preciso conhecer as melhores ferramentas de avaliação de desempenho para manter os colaboradores da sua empresa alinhados com a cultura organizacional, trabalhando produtivamente para entregar resultados de alta performance. Identificar o gap entre a performance real e a ideal dos colaboradores é uma forma de incenti
Entenda o papel e saiba como desenvolver a liderança em sua empresa. Você já percebeu que, na sua empresa, o grande capital está nas pessoas, nos colaboradores que compõem a organização, que geram resultados e que fazem com que ela cresça. No entanto, para manter os profissionais em plena produtividade, é essencial inv
Saiba como diferentes ações interferem nos resultados das equipes e aprenda a planejar o futuro da sua empresa a partir da metodologia de gestão de talentos. A gestão de talentos tem papel importante no crescimento de uma empresa. Quando bem aplicada, ela proporciona condições adequadas para que as equipes de colaborad
A metodologia OKR é uma ferramenta com foco em resultados, que já contribuiu para o crescimento de empresas como Google e Intel. Com ela, será possível otimizar os resultados do seu negócio! O uso de metas é o alicerce para a sobrevivência e o crescimento de muitos negócios, os quais engajam-se na busca de resultados c
Avaliar os candidatos pelo comportamento é vantajoso para a organização e vai ajudar a escolher o melhor profissional. Aprenda a utilizar essa técnica! Para escolher um bom funcionário para a empresa é necessário mais do que conhecimentos técnicos e experiência na função. O comportamento de uma pessoa conta muito no de
O Employer Branding é uma importante estratégia da gestão de pessoas, capaz de converter resultados incríveis para o negócio. Hoje, vai descobrir o que é employer branding e como aplicá-lo, garantindo a atração e a fidelização dos talentos! O que é Employer Branding? Entender isso é o primeiro passo para a construção d
Quando o fim do ano se aproxima, as empresas começam a se preparar para as festas e confraternizações. De fato, é preciso celebrar todas as conquistas e desafios superados ao longo de um ano de trabalho. Além disso, esse tipo de evento aumenta a integração de funcionários, criando laços que melhoram a relação entre as
A análise de dados na gestão de pessoas possibilita que as organizações tirem proveito das inovações tecnológicas para terem insights e direcionamentos no momento das tomadas de decisões. Esse processo influencia diretamente na capacidade laboral como um todo e nas possíveis melhorias no desempenho operacional. Assim,